杨壮

主要研究领域为管理学基础、人力资源管理和组织行为学。代表著作有《锻造领导力》《做一个有影响力的人》《管理:未名之道》 ,同时在国外重要管理杂志上发表学术论文十多篇,并在国内主要商务期刊上开创跨文化管理和领导力专栏。